Oks ve bes'in kesintileri nelerdir?

Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ve Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin emeklilik dönemlerinde maddi güvence sağlamayı hedefleyen önemli finansal araçlardır. Ancak, bu sistemler kapsamında yapılan kesintiler, katılımcıların bütçelerini doğrudan etkileyebilmektedir. OKS ve BES'in nasıl işlediği ve hangi kesintilerin yapıldığına dair bilgi sahibi olmak, bireylerin gelecekteki finansal planlamaları açısından oldukça kritiktir.

OKS (Otomatik Katılım Sistemi) ve BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) kesintileri şu şekilde özetlenebilir:

OKS Kesintisi: 4632 sayılı kanun gereği, özel sektör çalışanlarının prime esas kazançlarının %3'ü, kamu çalışanlarının ise emeklilik keseneğine esas aylığının %3'ü işverenler tarafından kesilerek sisteme aktarılır. Bu kesinti, çalışanın maaşının ödendiği günün ertesi iş günü emeklilik şirketine gönderilmelidir. 

BES Kesintisi: İsteğe bağlı BES sözleşmelerinde, katılımcılar kendi tercih ettikleri emeklilik şirketini seçer ve katkı payı tutarını kendileri belirler. Ek devlet katkısı tutarı %30'dur. 

Not: Kesinti oranları ve uygulamalar zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için ilgili resmi kurumların web siteleri takip edilmelidir.

1. OKS Kesintisi: 4632 sayılı kanun gereği, özel sektör çalışanlarının prime esas kazançlarının %3'ü, kamu çalışanlarının ise emeklilik keseneğine esas aylığının %3'ü işverenler tarafından kesilerek sisteme aktarılır. Bu kesinti, çalışanın maaşının ödendiği günün ertesi iş günü emeklilik şirketine gönderilmelidir. 
2. BES Kesintisi: İsteğe bağlı BES sözleşmelerinde, katılımcılar kendi tercih ettikleri emeklilik şirketini seçer ve katkı payı tutarını kendileri belirler. Ek devlet katkısı tutarı %30'dur.